5月20日，中青年教师职业发展工作坊2026年首期微格教学实践与集中磨课活动在郭杜校区举办。本次活动由人事处（教师发展中心）、开放教务处、工商教务处及相关二级学院联合组织实施，学校青年教师职业发展导师团队提供教学辅导，中青年教师参与本次活动。
校长吴宏梅、副校长付琪前往活动现场听课并与导师团队、参训教师进行交流。吴宏梅就微格教学与磨课的规则要点、科学组织、实施成效和后续工作提出明确要求，对全体导师和参训教师积极参加活动表示肯定；她指出，高质量的课堂教学始终是学校落实立德树人根本任务、实现内涵式发展的核心内容和关键基础之一，全校教师要坚持教育初心使命，以学生为中心，遵循教育教学和育人规律，主动更新教学理念、方法和手段，持续提升教书育人的素质能力，将每一堂课都争取打造成为传播真理、传授本领、学生喜爱的“金课”。
付琪重点对教师主动学习教育政策、掌握教育改革发展趋势、紧跟时代善用技术助力教书育人等提出了具体要求。
本次活动采用“个人准备—首轮授课—集中磨课—二轮授课—反思改进”闭环模式。导师团队从教学设计、教学组织、语言表达、媒体与技术运用等方面展开专业指导，提出优化建议，参训教师进行互评交流，结合指导意见调整教学方案，优化授课流程并完成二轮讲授，教学实操能力明显提升。
2025年以来，学校实施青蓝精准结对项目，建设教师职业发展工作坊，为中青年教师一对一配备校内职业导师，将中青年教师培养融入日常教学工作。学校通过随堂听课、教案审阅、教学观摩等方式，持续跟踪中青年教师职业成长发展，着力夯实教学基本功，提供专业发展支持，全面提升学校课堂教学质量。
