10月31日下午，我校在郭杜校区阶梯三教室召开2016年处级干部聘任工作动员大会。校党委书记王振龙，校长许春霞，党委副书记莫翼翔，纪委书记杨宏民，副校长郭红霞、张新华、邓颂东出席会议。全校副处级以上干部、副高职称以上160余人参会。校长许春霞主持会议。
会上，党委副书记莫翼翔对2016年处级干部聘任工作实施办法进行了说明。他详细解读了聘任工作的指导思想、聘用原则、机构设置及处级岗位定编方案、竞聘基本条件及任职资格、聘任程序、纪律与监督等有关情况，并对实施办法的制定过程进行了介绍。
校党委书记王振龙作动员讲话。王书记指出，本次聘任工作方案是在严格遵循中央、省委及教育工委有关精神，经过广泛调研和讨论、紧密结合学校实际的基础上制定的。就本次处级干部聘任工作，王书记提出六点要求：
一是要站好最后一班岗。王书记认为，上一届处级领导干部总体来说爱校爱岗，善于学习，敢于担当，勇于吃苦，工作卓有成效。王书记对大家做出的工作给予了充分肯定，对大家为学校发展做出的贡献表示衷心感谢。他指出，本次换届工作正处于学校工作最繁忙之时，希望广大干部不因换届贻误工作，站好最后一班岗，尽好最后一份责，出好最后一份力，走好“最后一公里”。
二是要准确把握政策。王书记指出，这次的聘任办法在制定过程中先后参考了中省10多项干部管理政策，结合了学校实际和发展特点，认真贯彻落实了党的十八大以来关于党要管党、从严治党，严格管理干部队伍的新要求。广大党员干部要站在全局高度，把握政策要求，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想和行动统一到学校党委的决策上来，与学校共同发展，切实推进本次处级干部聘任工作。广大参与竞聘的干部一定要正确对待个人“进退留转”和组织安排，做到“进”者奋发有为、“退”者坦然面对、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。
三是要深入分析学校实际。目前，我校正处在发展的关键时期，有很多的工作需要下大力气努力去干。高职教育要围绕创建省级示范性高职院校目标，充分发挥两所学校优势，走中职—高职—本科衔接、职业教育与继续教育沟通的职业本科教育之路。电大教育要扩展成人本科教育，从体制机制上加强系统建设，将终身教育和社区教育作为新的历史使命，充分发挥省上依托我校的陕西省社区教育指导中心、学分银行、陕西高等学历教育资源建设中心等发展机遇。王书记指出，本次聘任就是从学校办学实际出发，在岗位设置、机构调整上均有所突破和侧重，目的是要真正选拔出一批爱校如家、德才相配、能岗相适，懂业务、会管理、能吃苦、敢担当、会带队伍的处级干部。
四是要突出用人导向。王书记指出，本次处级干部聘任，在坚持习近平总书记提出的新时期“好干部”标准及《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求的基础上，强化“三个不唯”，突出“注重品行、崇尚实干和群众公认”三个用人导向。王书记希望大家认真学习党和国家有关选人用人政策，充分理解这次聘任的目的和意图，把从学校实际出发谋划发展，明规守纪，珍惜岗位，老实做人、踏实做事，想干的、能干的、干得好的人选用上来，以正确的用人导向汇聚学校发展的正能量。
五是要严格换届纪律。王书记强调，要将纪律和规矩挺在前面，广大干部要严格遵守中央纪委机关、中组部《关于加强换届风气监督的通知》“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，不断规范个人行为。对聘任中出现的违纪违法行为，学校将严肃查处，追究责任。他希望广大干部和教职工能够以高度的政治责任感，本着对组织对学校负责的态度，广开言路，选贤举能，关心、关注、支持本次干部聘任，确保整个聘任工作公平公开、风清气正。
六是要高质量完成本次聘任工作。王书记强调，参与竞聘的干部要摆正位置、服从大局，正确处理个人意向与组织安排的关系；把换届聘任作为一次学习交流、反思进步的机会和过程，做到勇于承担责任，敢于接受挑战。各部门要精心组织，统筹安排，做到干部换届与日常工作“两不误”，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断、衔接有序，确保本年度各项工作圆满完成。聘任过程要坚持以人为本，深入细致地做好思想工作。要让聘任工作成为凝聚人心、增进团结的过程，进一步激发活力、振奋精神，推动学校事业发展。
许春霞校长在主持讲话中强调，广大干部要认真学习和领会王书记动员讲话精神；各部门要尽快将聘任工作安排部署传达给每一位教职工，让大家了解政策，吃透文件精神，在思想上对换届聘任工作有正确的认识，在行动上全力支持搞好本次聘任工作。
