“中小学教师国家级培训计划”，简称“国培计划”，由教育部、财政部于2010年开始全面实施，是提高中小学教师特别是农村教师队伍整体素质的重要举措,对于推进义务教育均衡发展、促进基础教育改革，提高教育质量具有重要意义。
我校组织实施“国培计划”依照教育部对“国培计划”提出的“示范引领、雪中送炭、促进改革”为培训宗旨；坚持“需求导向、能力本位、任务驱动、注重实效”的培训理念；聚焦以提升为目的的培训思路，完善顶层设计、优化培训内容、创新培训模式，在不断积累国培经验的基础上，以培训提升为目的，强化过程管理，很好的完成了培训任务，起到了示范引领作用。
通过近几年的实践探索和经验积累，学院围绕“培养高素质专业化创新型教师队伍”的总体目标，以提质增效为核心，健全培训机制，完善培训制度，优化管理流程,根据项目特点制定了《项目管理办法》、《项目考核办法》和《项目培训流程》等规章制度，项目管理质量稳步提升，参训教师（园长）综合满意度达95%以上；探索培训模式，创新培训方式,聚焦问题解决,提炼培训内容，根据项目特点开展“三段式”、“主题式”培训，针对参训教师教学实际困惑，聚焦培训主题，提炼培训专题，不断提高培训的针对性和实效性；强化实践教学,突出教师参与，将理论与实践相结合，建立优质实践基地17个，与实践基地共同开展形式多样的实践教学活动，极大的提升了参训教师（园长）专业素养和解决实际问题的能力。作为“国培计划”中小学幼儿园教师培训承办单位，学院已经连续三年承担“国培计划”幼师国培任务，培训全省幼儿园教师（园长）450人次，培训效果良好，部分教师（园长）已在推进素质教育和教师培训方面发挥骨干示范作用。
我们相信学员经过在我校的培训，返岗后必将持续发挥引领示范、带动感染的辐射作用，会让更多乡村教师怀揣一颗爱心，擦亮两只眼睛，心系三尺讲台，争做“四有”老师，为陕西学前教育的发展贡献青春和智慧。
