扎实履职尽责 积极凝心聚力
为不断开创学校事业发展新局面贡献工会力量
陕西开放大学（陕西工商职业学院）第一届工会委员会
2024年工作报告
各位代表：
在陕西省教科文卫体工会、学校党委的坚强领导下，在各部门、分工会的大力支持和配合下，第一届工会委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神、二十届二中、三中全会精神和全国教育大会精神，贯彻落实中国工会十八大精神，坚决履行政治责任，以服务学校改革和发展大局为核心，围绕思想引领、建功立业、维权促稳、精准服务、强化工会自身建设等主责主业，用实干实绩团结广大职工群众在高水平开放大学建设中发挥了积极的作用，为学校办学声誉和社会影响力的不断提升贡献了工会力量。现就2024年工作总结和2025年工作安排报告如下，请大会代表审议！
一、2024年工作回顾
（一）听党话、跟党走，坚决扛起工会政治责任
强化思想引领，凝聚奋进力量。在学校党委的领导下，工会始终把学习作为首要任务，紧抓不放。认真学习宣传贯彻党的二十届二中、三中全会精神，注重发挥工会组织的独特优势，通过在全校范围内选树先进典型、弘扬劳模精神，激励和引领广大职工坚定理想信念、增强政治意识，确保职工思想紧跟时代步伐，与党和国家同频共振，为学校的改革发展注入了强大动力。
发挥特色优势，助力乡村振兴。认真制定和实施年度帮扶计划，与汉滨区签订帮扶协议，校领导6次实地调研指导，学校投入45万元采购帮扶地区特色农副产品，投入13余万元完成水毁公路修复、养鸡场建设等项目。组织4支团队38名师生赴定边、汉滨区开展“三下乡”社会实践。依托各地市分校推动“一村一名大学生计划”落地见效，全年招生1213人。压茬轮换4名教师，持续开展教育人才“组团式”帮扶，3人获安康汉滨区表彰。在产学研一体化示范基地开展“民宿运营管理与服务”专题培训1次，助力双龙景区提升旅游服务水平。
（二）建机制、畅渠道，积极推进学校民主管理建设
召开“双代会”，凝聚发展共识。召开了陕西开放大学（陕西工商职业学院）一届二次“双代会”，审议和通过了学校工作报告、财务工作报告、工会委员会工作报告、提案征集及办理情况报告、陕西社区与老年教育师训综合楼建设项目的报告等重大事项，确保了教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，充分发挥教职工主人翁精神。
加强代表培训，提升履职能力。通过发放培训资料、召开培训会等方式，使代表们充分了解双代会的内涵，找准工作切入点，知全局，干实事。2024年代表们分别从校区环境改造建设、教职工心理关爱、加强办学体系校园文化活动统筹、高质量开放大学建设、建立健全专业负责人和课程责任人聘任和管理制度等方面为教职工代言，共提案14件，立案12件，1项合并立案，1项作为建议转达。立案承办单位认真研究，逐一落实，建议转达的项目，也由相关职能部门向提案代表作出了说明。
完善制度建设，规范民主管理。进一步健全和完善民主管理工作机制，组织召开工会委员会会议4次，审议通过了2024年工会工作要点、全年工作计划、经费预算等事项。召开分工会主席会议3次，贯彻落实工作。召开教职工社团会议2次，制定出台《陕西开放大学教职工慰问实施办法（试行）》，并确保制度能够落到实处、发挥实效。
（三）办实事、解难题，不断提升职工幸福指数
做好普惠服务，温暖广大职工。持续深化对职工的关怀关爱，累计发放节日及生日慰问品总价值130余万元，开展“冬送温暖”“夏送清凉”等活动，慰问一线职工130余人次，发放慰问品3万余元。针对特殊情况，慰问生病住院教职工20余人，吊唁去世职工家属15人次，同时为高考教职工子女提供志愿填报手册和助学慰问品。组织全员健康体检，开展中医诊疗进校园服务100余人次，举办“悦纳自我，点亮心灯”等心理健康讲座，覆盖职工100余人次。选派2名优秀教职工参加陕西省教科文卫体工会疗休养活动，全方位提升职工福利与幸福感。
维护职工权益，强化关爱职工。进一步加强职工权益保护工作，积极构建和完善职工权益保障体系。组织未婚青年教职工参加“四季之恋·冬之恋”联谊活动，创造婚恋条件。加强劳动法律法规的宣传教育，有效提升职工的法律素养和自我维权能力。通过加强校内各部门的沟通与协调，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，有力推动了劳动关系的和谐稳定发展。
夯实基层基础，激发组织活力。为使工会工作贴近群众，
更多地惠及一线教职工，2024年下拨分会会员集体活动经费7万元。鼓励基层工会结合工作业务因地制宜开展交流调研、趣味运动会等集体活动，全年共指导10个基层工会举办了11场主题活动，如一分会组织赴扶眉战役纪念馆开展主题党日暨工会会员活动、旅游与酒店管理学院分会暑期旅行分享沙龙活动、会计金融学院分会开展“小雪茶香暖 匠心绘雅趣”主题活动、管理学院分会庆中秋观影活动、学前师范学院分会开展“诵读红色诗歌·聆听党史故事”活动等。
（四）广参与、添活力，聚力营造和谐校园氛围
开展文艺活动，营造良好校园氛围。坚持以文化人、以文润心，积极营造健康向上、团结奋进的文化氛围。全年累计组织丰富多彩的文艺活动20余场次，参与职工及家属1000余人次，活动形式多样、覆盖面广。其中，组织开展具有传统文化特色的“六一”唐文化亲子研学活动，通过沉浸式体验让职工子女感受盛唐魅力；在“三八”国际妇女节期间，精心指导女工委开展“牢记嘱托建新功·勇立潮头展风采”主题系列活动，充分展现新时代女性教职工的巾帼风采。这些活动不仅丰富了教职工的业余文化生活，也为构建和谐校园文化奠定了坚实基础。
组织体育活动，增强职工身体素质。积极组织参加上级工会开展的职工围棋、乒乓球及摄影比赛，获集体优秀组织奖。为激发办学体系活力，促进融合发展，成功举办了开放大学办学体系第一届职工健身运动会，有效增强了系统凝聚力。为丰富教职工业余生活，举办常态化教职工健步走活动，游泳、瑜伽等健身培训班，吸引130余名教职工踊跃参与。通过系列活动的开展，营造了健康向上的校园氛围，为学校高质量发展注入鲜活力量。
关注青年教师，提高教学业务水平。组织青年职工线上观看全国高校“青教赛”获奖选手巡讲，制定陕西工商职业学院青年教师教学比赛实施方案，以“以赛示范、以赛促练、以赛提质”为目的，组织开展校级初赛，选拔优秀选手晋级校级决赛。举办“凝心聚力担使命，踔厉奋发向未来”青工沙龙活动3期，拓展活动1期，不断激发青年教职工的学习热情和进取精神。
（五）练内功、强本领，持续推动工会自身建设
加强队伍建设，提升综合素质能力。持续加强工会干部队伍建设，指导基层工会开展新一轮分工会调整及委员选举工作。组织工会干部60余人赴汉滨区开展“助农乡村行 共筑振兴梦”干部培训，提升工会干部业务素养和工作能力。组织开展工会理论与实践课题研究，10个项目顺利结题。
建设职工小家，夯实基层服务阵地。为了给教职工提供温馨和谐、相互交流交心的空间，校工会将职工小家建设作为重点民生实事大力推进，各分工会积极响应。2024年，会计金融学院、护理与健康学院、马克思主义学院等3家分工会完成了职工小家建设，做到了健身有器材、休闲有场所、小家有特色。
持续选优树先，激发干部担当作为。注重发现和培养优秀人才，通过搭建成长平台、提供发展机会，为学校的改革发展提供人才支撑。开展先进典型选树活动，2024年评选校级模范职工小家1个、优秀工会工作者8名、优秀工会积极分子8名、优秀工会之友4名、教代会优秀提案3个、优秀提案落实单位3个。获评省教科文卫体工会优秀工会工作者2名，陕西省教科文卫体系统五一巾帼标兵2名、标兵岗1个，校工会获教科文卫体工会2024年“模范职工之家”荣誉称号。
二、2025年工作任务
2025年是中华全国总工会成立100周年，是学校“十四五”收官之年和“十五五”谋篇布局之年，校工会委员会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实学校第一次党代会精神，围绕《陕西省教科文卫体工会2025年工作要点》《学校2025年党政工作要点》，紧扣“核心竞争力提升年”主题，服务大局，切实提升工会组织的引领力、组织力、服务力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，奋力开创新时期学校工会工作新局面。
（一）强化思想引领，汇聚共同奋斗蓬勃力量
着力强化思想理论武装。不断加强教职工思想政治引领，深化意识形态教育，将思政工作融入工会活动，提升干部政治素养和业务能力，打造政治过硬、业务精通的工会干部团队。贯彻落实校党委和行政决策部署。认真宣传弘扬教育家精神，创新师德建设路径，通过教学竞赛、创新工作室等载体，发挥示范引领作用，促进教职工将个人成长与学校发展深度融合，激发干事创业的内生动力。
（二）强化制度建设，激发管理监督内生力量
持续完善制度机制。组织召开一届三次教代会暨工代会，完成代表增补选，推动提案办理提质增效，切实保障教职工民主权利。深入贯彻落实学校依法治校工作部署，深化法治宣传教育，完善权益保障机制，推进民主管理规范化建设。持续夯实基层基础。优化工会委员会和专门委员会运行机制，以“核心竞争力提升年”活动为抓手，细化工作流程，增强部门协同，提升服务效能。
（三）强化素质提升，凝聚建功立业发展力量
丰富职工文化活动。围绕“健康中国”战略，结合国家“体重管理年”号召，组织开展三八妇女节、端午节、教师节健步走、亲子实践等特色活动，营造健康向上的校园文化氛围。激活社团协会活力。加强社团规范化建设，指导乒乓球、合唱团等职工社团开展活动，确保活动常态化、制度化运行，促进校园精神文明建设。办好陕西开放大学办学体系第二届职工健身运动会。积极协调校内相关部门，对接好地市分校，牵头组织举办第二届职工健身运动会，进一步激发办学体系的凝聚力和办学活力。举办校级青年教师教学竞赛。联合多部门举办青年教师教学竞赛，营造比学赶超的良好教学氛围，有效促进青年教师专业成长。
（四）强化关心关爱，涵养和谐发展温暖力量
推进福利保障工作提质增效。严格执行工会经费管理和采购招标制度，高质量完成传统节日慰问品及生日福利的采购发放，确保教职工享受到优质实惠的福利待遇。深入实施职工关爱行动。认真落实教职工慰问实施办法，在婚育、医疗、退休等重要事项主动开展慰问，对特殊困难教职工给予精准帮扶，让组织的温暖真正落到实处。切实维护职工合法权益。通过“冬送温暖、夏送清凉”等品牌活动为困难教职工雪中送炭。持续优化健康体检工作。科学规划2025年度健康体检工作，完善服务流程，强化结果反馈，为教职工身心健康提供有力保障。
（五）强化能力建设，夯实高效履职核心力量
持续开展廉政教育学习。巩固党纪学习教育成果，开展常态化的纪律教育和警示教育，落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，为工会工作营造风清气正的政治环境。加强女职工委员会建设。组织开展“‘陕’耀巾帼志·建功谱新篇”妇女节系列活动，充分激发女教职工的创造力和工作热情。强化工会干部教育培训。通过专题学习、调研、交流座谈等形式，全面提升专兼职干部的政治素养和业务能力。持续提升工会财务和经审工作质效。科学编制2025年度工会经费收支预算，强化经费使用监管，配合做好审计及整改工作，确保工会经费规范高效使用。
各位代表，同志们，让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，在学校党委的坚强领导下，紧紧围绕学校中心工作，努力服务发展改革大局，扎实履职尽责， 积极凝心聚力，为不断开创学校事业发展新局面贡献工会力量！
