聚焦主业开新局 凝心聚力谱新篇
团结动员全校教职工在新征程上建功立业
——陕西开放大学（陕西工商职业学院）
工会委员会工作报告
（2026年4月29日）
各位代表，同志们：
受学校第一届工会委员会的委托，我向大会报告学校工会2025年工作及2026年主要工作任务，请予审议。
2025年工作回顾
2025年是“十四五”收官之年，也是中华全国总工会成立100周年。在陕西省教科文卫体工会、学校党委的坚强领导下，在各部门、分工会的大力支持和配合下，学校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神、中国工会十八大精神，坚持履行政治职责，以服务学校改革和发展大局为核心，围绕思想引领、建功立业、精准服务、强化工会自身建设等主责主业，用实干实绩团结广大职工群众，为加快高水平开放大学建设发挥了积极作用，为推动学校事业高质量发展贡献了工会力量。
一、聚焦思想引领，筑牢团结奋斗的共同基础
理论武装持续深化。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神为主线，分别组织工会委员、分会主席、工会专兼职干部学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，筑牢工会干部的思想根基。
民主管理汇聚共识。组织召开工会委员会全体会议3次，贯彻落实省总工会十五届四次全委会议精神，审议通过《2025年工会工作要点》《2025年工会经费预算》。召开闭会期间教代会，研究审议学校《生活性服务业产教融合实训基地项目》。完成上一年度工会经费的审计工作，及时整改落实，进一步规范工会经费的使用和管理。精心筹备并顺利召开学校一届三次“双代会”，严格按照程序完成议题审议工作，充分保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2025年教代会提案20项，正式立案7项（含合并项），交由5个职能部门专项办理，将教职工意见建议转化为推动学校发展的具体举措。强化分工会组织建设，指导学前师范学院分工会和机关分工会完成工会委员和“双代会”代表增补选、信息与未来技术学院分工会召开二级教代会等工作，确保基层工会工作有序、规范运行。
示范引领不断增强。以庆祝中华全国总工会成立100周年为契机，挖掘工运史中的育人元素和红色工运资源，选送教职工作品参加陕西省教科文卫体工会“百年工运路·笔墨绘初心”职工书画展，获油画三等奖、书法优秀奖。以职工创新工作室为抓手，扎实开展申报培育认定工作，命名立项了六个工作室，使创新工作室成为弘扬“三种精神”、强化示范引领作用的重要阵地。
二、围绕中心工作，汇聚校园文化的澎湃动能
品牌活动凝心聚力。围绕重要节点和主题，持续打造品牌活动。“三八”节举办“‘陕’耀巾帼志·建功谱新篇”系列活动；“六一”节组织“探秘秦岭千重绿，共筑亲子自然情”亲子研学活动；世界读书日开展革命诗词阅读分享会、“玫瑰书香”共读一本书活动；协助人事处完成教师节专题展演，提升了校园文化的凝聚力与影响力。
健康赋能激发活力。关注教职工身心健康与团队建设，持续开设第八期教职工游泳班。提供多样健身选择，新开设“‘瑜’悦身心，‘伽’倍幸福”瑜伽班。组织2025年教职工健步走活动，吸引三百余人积极参与。举办“乒博雅韵，双趣同行”乒乓球对抗赛暨茶艺体验活动，融竞技与雅趣于一体，让教职工在动静结合中焕发身心活力。
协会赛事汇聚合力。组队参加陕西省教科文卫体系统职工羽毛球比赛并获评优秀组织奖。以赛促训、以赛会友，参加“渭南开放大学杯”羽毛球赛。网球社、足球社、篮球社等社团组织多层级系统训练及友谊赛，协会常态化开展交流、资源共享、协同发力工作，形成“周周有活动、月月有亮点”的生动局面，汇聚起促进职工运动健身的强大合力。
三、践行服务宗旨，提升职工群众的幸福指数
创新普惠服务提质扩面。召开福利工作委员会会议，坚持“以人为本、品质优先”原则，优化年度福利品采购方案，顺利完成端午、中秋、春节教职工福利的招标、采购和发放工作。全年普惠型福利共计128.54万元，采购劳动防护用品8.12万元，切实把暖心服务落到实处。做好教职工健康体检，科学调研设计体检项目，组织全员健康体检，建立跟踪提醒机制，及时提醒30余位需复查的教职工，持续巩固健康防线。
聚焦慰问加强常态关怀。持续实施“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”品牌关爱活动，全年支出3.28万元，及时开展结婚、生育、生病住院、丧事吊唁、离岗退休等常态化关怀慰问活动，覆盖60余人次。为当年参加高考的教职工子女发放志愿填报指导手册及助学慰问品。全年发放独生子女费3万余元，切实增强了教职工家庭的获得感。
拓展服务助力青年成长。紧紧围绕立德树人根本任务，以“上好一门课”为核心理念，精心组织开展学校“2025年青年教师教学竞赛”，各二级学院34名青年教师踊跃参与，通过预赛、决赛切磋技艺、展示风采，也为参加省赛做好人才储备。组织开展青年教职工赋能提升工作，设立青年教职工教学能力提升攻坚、科研能力培优与团队共建、社会实践与校地融合实践项目、学工队伍能力提质与育人创新、管理教辅人员综合素养提升、文体素养提升与身心赋能等项目，助力青年教职工强本领、勇担当，为学校高质量发展注入青年活力。组织40余名青年教职工开展“鉴古知今传文脉 青教笃行启新程”素质拓展活动，进一步激发青年教师队伍活力、厚植组织归属感。组织青年教职工参加省教科文卫体工会“四季之恋·夏之恋”青年职工交友联谊活动，助力解决青工婚恋难题。
四、夯实基层基础，增强工会组织的凝聚力和战斗力
调研培训赋能更加扎实。参加省教科文卫体工会组织的“感悟百年工运史 守正创新 推动工会工作高质量发展”工会干部专题培训。组织工会专干赴西安建筑科技大学开展专题调研，学习兄弟高校先进经验和特色做法，为提升本校工会工作水平提供有益借鉴。组织分工会主席参加全国总工会线上培训，围绕工会法律法规、基层组织建设、职工权益维护等内容进行系统学习，着力提升干部业务素养。选送优秀职工参加教科文卫体系统疗休养活动。举办以“传承红色基因 赋能工会建设”为主题的工会干部专题培训，全校40余名专兼职干部参训，进一步夯实了履职能力，强化了服务意识。
基层工会活力更加迸发。各分工会立足实际、主动作为。机关分工会开展主题摄影活动，激发创作热情与文化认同；旅游与酒店管理学院分工会举办专题沙龙，拓宽行业视野；会计金融学院分工会打造“共读”品牌，营造浓厚学习氛围；管理学院分工会组织手作体验，提升生活美感与人文涵养；护理与健康学院分工会通过技能竞赛与乒乓球友谊赛，增强团队凝聚力；基础教学部分工会组织阅读分享，涵养人文底蕴；学前师范学院分工会开展观影与摄影活动，融入爱国主义与审美教育；建筑工程学院、信息与未来技术学院、智能制造学院、马克思主义学院等多个分工会分别开展教职工趣味运动会、棋类比赛等活动，在增强体质、愉悦身心的同时进一步凝聚情谊。
阵地引领作用更加充分。2025年建成太白校区、艺术设计学院2个“职工小家”，累计建成9个小家。职工小家坚持“服务为本、实用为先、关爱为常”的原则，充分发挥“阵地引领”作用。组织读书会等传达职代会精神与党的政策，将小家变成思想引领的“宣传站”；开展小型沙龙活动，分享教学经验，将小家变成技能提升的“练兵场”；开展文体比赛、趣味运动会，增强团队凝聚力，将小家变成文化建设的“主阵地”；关怀慰问生病、困难职工，将小家变成服务职工的“前哨点”；配置简单健身器材、开展工间操等活动，将小家变成安全健康的“防护网”。
各位代表、同志们，回顾2025年，工会工作紧紧围绕学校第一次党代会确定的奋斗目标和年度中心工作，在参与学校民主管理、依法维护教职工权益、助力教职工建功立业等方面不断努力前行，取得了较好成绩，得到了广大教职员工的认可。这些成绩的取得，离不开学校党委、上级工会的坚强领导，离不开学校行政的大力支持；离不开各分工会和广大工会会员的倾心付出；离不开学校各部门、各学院的热情帮助，更离不开各位代表的积极参与和大力支持。在此，我谨代表学校第一届工会委员会表示衷心的感谢！
同时，我们清醒地认识到新形势对工会工作提出了新任务、新要求、新挑战，维护教职工合法权益的精准性有待增强；工会凝聚人心、激发活力的服务能力有待提高；教职工参与民主管理的深度有待拓展，工会制度建设、提案办理工作需进一步加强。对此，我们将以高度的政治自觉和强烈的责任担当，坚持问题导向，狠抓整改落实，不断推动学校工会工作与时俱进、提质增效。
2026年主要工作任务
2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年，也是学校在新的发展方位、新的发展格局下开启新征程的奋进之年。站在新的历史起点，学校工会将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固拓展主题教育成果，持续深化作风建设，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，团结动员全校教职工为完成“十五五”开局之年各项任务而努力奋斗。
一、筑牢信念根基，在强化思想政治引领上展现新担当
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以坚定理想信念、涵养文化自信、激发奋斗热情、赋能美好生活为目的，利用工会干部培训、分工会特色活动及职工小家阵地，宣传宣讲党的路线方针政策，引导广大职工感党恩、听党话、跟党走，凝聚奋进力量。
二、聚焦主责主业，在服务学校发展大局上实现新作为
坚持完善教代会制度，精心筹备并开好学校一届四次教职工代表大会暨工会会员代表大会，加强提案工作在征集、立案、办理、答复等环节的流程管理，切实保障教职工的参与权、表达权、监督权。围绕学校“核心竞争力持续提升年”主题，鼓励教职工学习劳模、发扬工匠精神，弘扬教育家精神。在立德树人、人才培养、科研创新、社会服务等方面积极建言献策，主动作为，不断增强教职工“校兴我荣”的主人翁责任感。
三、深化民生关怀，在提升职工幸福指数上取得新成效
始终坚持以教职工为中心，用心用情做好教职工福利保障，精准落实各项慰问政策，认真调研，做好节日慰问、健康关怀、困难帮扶等暖心服务，切实解决教职工急难愁盼问题，不断提升教职工获得感与归属感。统筹各分会、社团协会力量，共同搭建交流互动的平台，积极开展文体竞赛、素质拓展、节日主题活动等，活跃校园文化氛围，舒缓教职工身心压力，让工会服务更有温度、更接地气、更聚人心。
四、加强自身建设，在营造和谐校园氛围上作出新贡献
通过集中学习、专题培训、交流研讨等方式强化工会政策法规、工作条例及相关业务知识的学习，进一步提高工会委员会、女职工委员会、福利委员会、青工委员会委员的政治素养和业务能力，推动规范化履职。强化分工会干部的培训，落实二级教代会制度，增强基层民主管理的效能。建好用好管好各分工会“职工小家”，让“职工小家”真正成为教职工学习知识、强健身心、开展文化活动的重要场所。
各位代表，同志们，征程万里云鹏举，奋楫善为开新篇，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，紧握历史的接力棒，在学校党委的坚强领导下，以更加饱满的精神状态和昂扬的工作斗志，迈向更加壮阔的征程，迎接更加艰巨的挑战，乘势而上，善谋实干，奋力开创学校工会工作新局面，同心共绘学校高质量发展新蓝图！
